GEMEINSAME SCHULUNGEN FÜR MITARBEITER- UND DIENSTGEBERVERTRETUNGEN IM BISTUM LIMBURG:
Nach Jahren des Wartens –war es endlich soweit
Am 18. und 19. Januar 2024 bot die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) erstmals im Bistum Limburg gemeinsame Schulungen für Mitarbeitervertretungen (MAVen) und Dienstgebervertretungen zum Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht an.
24 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem Bistum Limburg kamen in das Wilhelm-Kempf-Haus in Wiesbaden-Naurod zusammen. KAB-Diözesansekretär Martin Mohr wählte bewusst zwei ausgezeichnete und renommierte Referentinnen: Birgit Krellmann als langjährige Leiterin der Personalverwaltung des Bischöflichen Ordinariats für die Dienstgeberseite und Christina Merkel als Rechtsreferentin der Haupt-MAV / DiAG für die Mitarbeitervertretungsseite.
Erfahrungsgemäß entstehen die meisten Konflikte zwischen MAV und Dienstgeber nicht aus Unwillen, sondern aus Unkenntnis der Vorschriften der MAVO. Da ist es naheliegend, gemeinsam zu schulen, um beide Seiten auf den gleichen Kenntnisstand zu bringen. Die Grundlagen des Arbeitsrechts, ein Überblick über die MAVO und eine Einführung in die MAV-Beteiligungsrechte standen daher auf dem Programm
Damit hat nicht nur die fast zwei Jahrzehnte währende unschöne Situation, dass es keine MAV-Schulungen im Bistum gibt, endlich ein Ende, sondern es wird auch gleich mit einem echten Novum gestartet, was es so deutschlandweit noch nicht gegeben hat:
Die Haupt-MAV / DiAG und die Bistumsverwaltung gemeinsam haben das Programm für diese „Tandem-Schulung“ zusammen mit der KAB erarbeitet. Allen Seiten ist dabei wichtig, das gegenseitige Vertrauen zu stärken. Bewusst wird dabei auf eine Doppelmoderation gesetzt:
Die Schulung war als geeignet i.S.d. § 16 MAVO vom Generalvikar anerkannt. Voraussetzung für die Teilnahme war, dass aus der Einrichtung jeweils mindestens ein MAV-Mitglied und ein Dienstgebervertreter teilnehmen.
Die nächste Schulung am 29. und 30. Oktober wird jedoch eine ähnliche Struktur aufweisen.
Wenn sich die beiden „Piloten“ in diesem Jahr als erfolgreich erweisen, steht weiteren Angeboten in 2025 nichts im Weg. Für die Teilnehmerinnen und die Teilnehmer dieser ersten Tandemschulung war der Lernerfolg groß. Erfolgreich haben sie die Inhalte der MAVO vermittelt bekommen, die sie dynamisch auch in der Gruppenarbeit entfalten konnten.
Die Angebote der Katholischen Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) im Bistum Limburg sollen die Schulungsangebote für Limburger MAVen aus den Häusern HPH und KSI sowie die Veranstaltungen des Bistums Trier und von kifas nicht ersetzen, sondern ergänzen. Darum der deutliche Hinweis an alle MAV-Mitglieder: Nutzt Euren Schulungsanspruch – gerne mit dem Dienstgeber zusammen bei unseren Tandem-Schulungen, oder nur als MAV bei den bewährten Anbietern!
Text/ Fotos: © Martin Mohr
Tandemschulungen für Mitarbeitervertretungen (MAVen) und Dienstgeber/innen am 18.-19. Januar 2024
Einführung ins Arbeitsrecht/ Einführung in die MAVO/ Beteiligungsrechte
Die Möglichkeiten der MAV, im Rahmen des kollektiven Arbeitsrechts tätig zu werden und damit den Mitarbeitenden (den einzelnen ebenso wie der ganzen Belegschaft) Dienste zu leisten, sind groß.
Die „kluge MAV“ weiß diese Rechte zu nutzen!
Der „kluge Dienstgeber“ weiß Hinweise der MAV zu schätzen auch dort, wo es keine konkreten Beteiligungsrechte gibt!
Der Dritte Weg der Katholischen Kirche steht für die Sicherstellung des Interessenausgleichs zwischen Dienstgebern und Mitarbeitenden. Darüber hinaus für die Berücksichtigung der religiösen Dimension des kirchlichen Dienstes und Gestaltung der Arbeitsbedingungen kirchlicher MitarbeiterInnen durch Arbeitsrechtskommissionen und KODAen.
Was heißt das konkret?
- Darum soll es in diesem Seminar gehen. :-)
Wir laden alle, insbesondere die neu ins Amt gewählten MAV’lerInnen herzlich zu diesem Seminar ein. Ebenso laden wir alle Dienstgeberinnen und Dienstgeber herzlich ein.
Es ist dabei zwingend erforderlich, dass je 1 Vertreterin oder Vertreter von Dienstnehmer- und Dienstgeberseite teilnimmt.
*Für dieses MAV-Seminar (Tandemschulung) gilt:
Das Seminar ist gemäß MAVO § 16.1.(1) anerkannt. Gemäß §16 der MAVO hat die Teilnahmekosten der Arbeitgeber zu tragen; ebenfalls die Reisekosten, gemäß Reisekostenordnung des Bistums Limburg. Dies gilt pro MAV- Mitglied und Amtszeit.
Die Mitglieder einer MAV sind frei zu stellen. Die MAV muss die Teilnahme an dem Seminar im Rahmen einer Sitzung beschließen und die oder der Vorsitzende die Freistellung beim Arbeitgeber beantragen. In einer Amtszeit sind 3 Wochen Freistellung zu gewähren. Teilzeitbeschäftigte müssen wegen der Teilnahme keine zusätzliche Freizeit einsetzen.
Organisatorisches:
Referentinnen:
Frau Christina Merkel, Rechtsanwältin und Rechtsreferentin der Haupt-MAV/ DiAG
Frau Birgit Krellmann, Personalleiterin des Bistums Limburg
Leitung:
Herr Martin Mohr, Rechtssekretär und geschäftsführender Diözesansekretär des KAB-Diözesanverbandes Limburg
Information und Anmeldung: Berufsverband der KAB Diözesanverband Limburg e. V., Graupfortstr. 5, 65549 Limburg, Tel. 06431 295703
E-Mail kab@bistumlimburg.de
Anmeldeschluss 19.Dezember 2023
Teilnehmerbeitrag:
Mit Übernachtung: 419,00 € *
Ohne Übernachtung: 254,00 € *
Wir bitten um Überweisung des Teilnehmerbeitrags auf unten genanntes Konto bis zum 15. Januar 2024 Pax-Bank eG
DE45 3706 0193 4000 6190 06
Verwendungszweck:
Tandemschulung MAV Jan 2024 / Name
Veranstaltungsort:
Wilhelm-Kempf-Haus
Wilhelm-Kempf-Haus 1
65207 Wiesbaden-Naurod
KAB-Diözesanverband Limburg und DiAG MAV des Bistums Limburg starten mit gemeinsamem Schulungsprogramm
Tag der MAVen: Jede Menge Bildungsbedarf festgestellt, neuer Generalvikar gibt grünes Licht
Über 100 kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nahmen heute am "Tag der MAVen" im Wilhelm-Kempf-Haus in Wiesbaden-Naurod teil. Christina Merkes, Geschäftsführerin der Haupt- MAV des Bistums Limburg https://hauptmav.bistumlimburg.de/ freute sich über die große Teilnehmendenzahl. Der Aktions- und Werbestand des KAB-Diözesanverbandes Limburg, geleitet vom geschäftsführenden Diözesansekretär Martin Mohr, war mitten drin. "Ganz, ganz viele interassende Gespräche mit den MAV-Vertreterinnen und -Vertretern konnte ich führen und es gab ein starke Zahl von Eintrittsbekundungen", berichtet Mohr. Das ist verständlich, den die KAB bietet für einen ganz niedrigen Beitrag ein großes paket an Leistungen, nicht zuletzt den Rechtsschutz in Arbeits- und Sozialrecht. "Denn diesen schutz brauchen immer mehr kirchliche Arbeitnehmer, da auch beim Arbeitgeber Kirche prekäre Arbeitsverhältnisse und immer wieder Verstöße gegen die Arbeitsgesetzte an der Tagesordnung sind. Es geht nicht immer christlich zu in der Kirche... ."Heute kam eine Mitarbeiterin einer Großküche zu mir", beschreibt KAB-Rechtssekretär Martin Mohr, "die statt bisher für 40 Portionen aus Rationalisierungsgründen jetzt nahezu 80 Portionen zubereiten muss, bei gleichem Lohn, in der gleichen Arbeitszeit. Und die MAV vor Ort wurde nicht einbezogen". Ab dem kommenden Jahr werden KAB und Haupt-MAV im Bistum Limburg sog. "Tandem-Schulungen" für Miarbeitervertretungen anbieten, bei denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam die notwendigen Rechte und Pflichten einstudierung und insbesondere auch, wo man nachschlagen muss um das notwrendigen Wissen zu bekommen.
Dr. Wolfgang Pax, neuer Generalvikar des Bistums Limburg , gab am heutigen Tag sein Wohlwollen gegenüber der Arbeiut von KAB und MAV kund und gab "grünes Licht" für die gemeinsamen Schulungen
Text und Fotos: Martin Mohr
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